Quienes nos movemos en ambientes asamblearios estamos conscientes de que hay comportamientos individuales que dañan a las asambleas. Cuando se habla del tema suelen estar asambleas dominadas por alguna persona concreta en el centro de la crítica, o supuestos de machismo, racismo… Durante el curso pasado dediqué una variedad de entradas a las actitudes personales…
Quienes nos movemos en ambientes asamblearios estamos conscientes de que hay comportamientos individuales que dañan a las asambleas. Cuando se habla del tema suelen estar asambleas dominadas por alguna persona concreta en el centro de la crítica, o supuestos de machismo, racismo… Durante el curso pasado dediqué una variedad de entradas a las actitudes personales…
En la entrada “¿Cómo controlar a los egocentrismos en la asamblea?” hablo de como la gente que no quiere luchar de verdad se va que cuando empiezas a trabajar bien, es decir planteas un proyecto con la seriedad necesaria para que funcione. Como lo expreso ahí se puede interpretar como una afirmación rotunda y fría,…
Este jueves en “No estamos en lo mismo II” presenté un análisis sin haber previamente relatado las evidencias. El punto al que quiero llegar me parece central para comprender nuestros problemas, pero temo que el texto lo refleja de una manera superficiál. He cometido un fallo muy comuún: me dejé llevar por las prisas e…
La semana pasada hablé de como diferentes planteamientos teóricos nos hacen ir en direcciones distintas, hoy hablaré de como también las motivaciones personales nos pueden dividir. Hay muchas razones por entrar y permanecer en un ambiente u organización social o política: Buscar una sociedad mejor, defender mis derechos personales, curiosidad, soledad, luchar por una necesidad…
